岗位职责：1、开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工生日会、烧烤等各项活动；3、负责计时人员考勤管理；4、协助职业健康体检事宜，建立健康档案；5、组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；6、上级安排的其他工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、有人力资源相关证书者优先考虑。